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    抓住新機遇 迎接新挑戰 奮戰新未來 深圳東風2022年開年工作啟動...

    2022-02-14 02:34
    摘要2月12日下午14點40分,深圳東風汽車有限公司召開2022年開年工作啟動會暨2021年度總結表彰大會,公司全體員工齊聚一堂,會議由黨委書記、工會主席熊云奇主持。

    抓住新機遇 迎接新挑戰 奮戰新未來

    深圳東風2022年開年工作啟動會暨2021年度總結表彰大會順利召開

     

    212日下午1440分,深圳東風汽車有限公司召開2022年開年工作啟動會暨2021年度總結表彰大會,公司全體員工齊聚一堂,會議由黨委書記、工會主席熊云奇主持。

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    會議現場

    會上,董事長、總經理劉剛首先代表公司經營班子向大家作了《2022年總經理工作報告》,報告全面總結和回顧了2021年經營指標完成情況、工作亮點和工作中存在的不足以及2022年的經營目標及發展規劃。

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    董事長、總經理劉剛講話

    他指出,2021年是公司改革發展的元年,面對內、外部經濟環境壓力和困難,公司在推進過程中遇到了些許挫折,而這些陣痛是我們必須經歷和成長的過程。

    圍繞2022年經營目標及發展規劃,董事長強調了6個方面重點工作:一是打造企業核心競爭優勢;二是重塑企業品牌價值;三是深度推進營銷轉型;四是提升產品競爭力;五是經營管理能力提升;六是人力資源的建設。

    針對2022年經營工作,董事長提出三點要求:一是要有大局意識;二是要正確傳導壓力,敢于擔當,主動作為;三是再次強調貫徹“三個一切”的工作方針,一切為了公司利益,一切為了體現價值,一切為了打贏。

    董事長強調,新征程上,我們更需增強危中有機、化危為機的機遇意識,增強守住底線、安全發展的風險意識,以準確識變之智、科學應變之道、主動求變之能,堅定信心,振奮精神,將奮斗進行到底。只要我們上下同心,齊心協力,就一定能夠實現,共同分享企業發展的成果和紅利,2022年深圳東風一定能如虎添翼、事業長虹!

    經營管理部部長陳潔宣讀了2022年人事任命,各中心負責人與劉剛董事長簽訂目標責任書、安全責任書。

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    經營管理部部長陳潔宣讀2022年人事任命

     
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    各中心負責人簽訂目標責任書、安全責任書

    “新文化引領新方向,新方向鑄就新力量”,副總經理王富虎宣講了公司新版企業文化內容。

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    王富虎副總經理對宣講公司新版企業文化

    副總經理黃闖主持并宣讀公司2021年年度先進表彰決定,為2021年各類先進集體與先進個人頒發證書、獎牌及獎勵。

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    黃闖副總經理對宣讀年度先進獲獎名單

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    年度先進個人:劉紅英、習京、張濤、張鵬、邵亮、鐘戎芳卉、陳真厚、安華峰、李民、郭曉曦。

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    年度優秀中層管理干部:陳潔、羅智富

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    年度優秀高層管理干部:王富虎

    先進個人代表邵亮、郭曉曦在會上進行了經驗交流,分享了他們堅持學習、不斷探索的奮進之路和成長的心路歷程,為公司廣大職工樹立了學習的榜樣和標桿。

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    年度先進個人代表邵亮、郭曉曦發言

    會議最后一項,在董事長的帶領下,全體職工一起宣讀了2022深圳東風開年工作動員令:

    2022我們的目標是:

    營收必達6.4

    銷量必達2020

    讓我們一起

    用行動證明實力

    用業績捍衛尊嚴

    用言行維護公司利益

    用發展成果成就彼此

    2022,我們使命必達,不勝不歸!

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    全體員工宣讀動員令

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    熊書記總結講話

    熊書記總結指出,動員令讓我們明確了行動的方向,催人奮進,相信在劉剛總的帶領之下,深圳東風的將士們必將決勝千里,再鑄輝煌。2022年是抓機遇、迎挑戰、強能力、筑發展的關鍵一年,也是塑造深圳東風企業競爭力的轉折之年。經營管理思路已經確立,希望大家以這次會議為契機,按照各中心、各部門的工作計劃,振奮精神,鼓足干勁,加快各項工作的執行和落實,穩步推進公司各項目標達成。


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